Führung
Die Wörter „Leitung“ und „Leadership“ gehen in ihrer Wurzel auf den indogermanischen Begriff "leith" zurück. Es bedeutet „nach vorne gehen“, „über die Schwelle“ oder „in ein neues Gebiet gehen".
Führung | Leitung | Leadership
Ich verstehe unter FÜHRUNG die Fähigkeit eines Unternehmens bzw. eines Menschen, aus den Spannungen und Ideen der Gegenwart die Zukunft zu gestalten. Qualifizierung, Innovation, "schöpferische" Zerstörung (nach J. Schumpeter) und die Findung täglich neuer Ressourcen, um kraftvoll ins Neue zu schreiten, repräsentieren FührungsKräfte.
Führung ist ein weites Feld, getragen von vielfältigsten Anforderungen. Die Spannungsfelder zwischen Management und Leadership, zwischen Ergebnissen und Mensch, zwischen Außenanforderungen und innerer Fitness - sowohl die Organisation als auch den einzelnen Menschen betreffend - prägen den Alltag von FührungsKräften.
Neue Organisationsformen, Digitalisierung, Selbstmanagement, stark zunehmende Komplexität und die damit erforderliche Flexibilisierung fordern enorm rasche Innovation. Wir wissen nicht genau was kommen wird, doch wir wissen, dass es mit großer Sicherheit grundlegend anders sein wird.
Neue Mindsets, neue Ressourcen, neue Organisationsformen und eine neue Art des Miteinanders als echte Sinngemeinschaft fokussiert auf den Zweck der Organisation sind ein Gebot der Stunde.
Abgestimmt auf Ihre eigenen Anforderungen biete ich Ihnen Entwicklungsprogramme für Leadership, den kompetenten Umgang mit organisationalen und menschlichen Krisen sowie Changeprogramme im Zuge von Fusionen und Neustrukturierungen.